得过且过 不推不动

——四批“庸官懒政”

得过且过，意思是只要过得去，就这样过下去。形容胸无大志，没有长远打算；也指工作敷衍了事，不负责任。不推不动，就是指工作不在状态，标准要求低，被动应付、敷衍塞责，决策无方，执行不力，主观上缺少一心投入工作的内在激情和动力。

在呼伦贝尔市委三届六次全委会议暨全市经济工作会议上，呼伦贝尔市委书记罗志虎明确指出：“作为领导干部，就要为官一任、造福一方，真正做到敢抓、敢管、敢担当、敢负责，坚决克服等待、观望和畏难情绪，坚决纠正懒政、怠政和为官不为的问题。”的确，懒政、怠政现象就在我们身边。有的领导干部看别人抓工作品头论足，对自己分内的工作敷衍了事，面对问题讲条件、发牢骚。其实，这些现象的存在也就是“得过且过”思想在作祟，与其说这样的官是“庸官”“懒官”，不如说是“混官”更合适。

从个体层面说，领导干部的“庸”“懒”“混”是个人进取精神弱化的表现；从组织层面说，“庸官”“懒官”“混官”的存在，是一些领导干部宗旨意识、政治信念淡化的必然结果。正如习近平总书记所指出的那样，有些领导干部“心为物役，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线”，“庸官”“懒官”“混官”的不作为，毫无疑问是“行为没有任何底线”之一种。应该说，我们的各级领导干部大多经历过漫长的组织考验，大多有着丰富的实际工作阅历，是通过严格的组织程序遴选脱颖而出的，党培养一个领导干部不容易，在一个领导干部身上凝聚了太多的资源投入。惟其如此，在时代需要干才、事业呼唤栋梁的今天，坐在安乐椅上仰望星空神遨八方，营营家私才下眉头又上心头，得过且过，不推不动，这样的领导干部心何安、理何得？

当前，谋划我市各项工作，必须着眼于新常态下加快推进呼伦贝尔经济社会发展这一愿景，正视“发展不足”这一根本矛盾。实现愿景，破解矛盾，加快发展，需要一支强有力的领导干部队伍切实肩负起自己的历史责任。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。作为主政一方的领导干部，手里有党和人民赋予的权力，有一呼百应的社会资源，继之，倘有为官一任造福一方，心无旁骛脚踏实地做实事的担当品格，何愁老百姓不拥护、不拍手称好，何愁组织不认可、不委大任，何愁事业不成功、不彰显于世？呼伦贝尔经济发展社会进步取得今天这样的成就，正是一批又一批这样的领导干部作为各项事业的中流砥柱而跬步千里的。

为者常成，行者常至。即便普通人，一旦“庸”“懒”“混”，则无以成家，无以立业，其弊在于一人一家。而领导干部，却不是普通人。说不普通，惟在领导干部对社会、对事业、对民众负有比普通人更多的责任和义务，一旦“庸”“懒”“混”，其害岂止于一人一家！每天向前走一步，每天做成一件事，每天破解一个难题，则“庸”“懒”“混”渐远，则精气神重掌中庭，则气质作派风格断不若俗人。如此日积月累，经年累月，岁末撰写述职报告，何愁笔落华章、力透纸背！呼伦贝尔日报评论员