“北京市有突出贡献人才”候选人申报推选诚邀您参加！

为大力实施首都人才发展战略，表彰在首都经济社会发展中作出突出贡献的科学、技术、管理人才，高技能人才，农村实用人才，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，根据《北京市市级人才专项表彰奖励项目评选表彰办法》，我区将开展候选人申报推选工作，欢迎符合条件的单位与个人积极申报，展示“妫川英才”的风采。

“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”

一、评选范围

1.凡在延庆区工作，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有良好科学精神和职业道德，近五年在专业技术岗位上工作，为我区经济社会发展作出突出贡献，且2022年1月1日在职的专家学者、技术人员和经营管理人员，均可参加评选。

2.副局级（或相当于副局级）及以上干部原则上不参加评选。

二、评选条件

凡符合下列条件之一者，可按规定参加“有突出贡献人才”的推荐和评选：

（一）在科学研究（含自然科学、社会科学）领域取得系统性或创造性的研究成果，学术、技术水平处于国际先进或国内领先水平，并取得显著应用成效。

（二）在工程技术领域（含工业、农业、医疗卫生、环境工程、建筑工程等）以及重大工程项目的设计、研制、建造、运行、管理及技术应用和推广中，创造性地解决重大关键技术问题，或自主开发新技术,并取得显著经济效益或社会效益。

（三）在管理科学、人文社会科学领域取得具有系统性或开创性的研究成果，并在实践中得到推广应用，取得显著经济效益或社会效益。

（四）在首都经济建设重点发展的支柱产业，特别是高新技术产业和现代制造业的研究、开发及产业化中解决重大关键技术问题，推动行业发展和技术进步，达到国内领先水平。

（五）在学科建设、人才培养方面作出系统性贡献，在国际上具有一定影响、国内公认的本专业学术技术带头人。

三、评选方式和程序

（一）网上申请及审核

推荐人选可通过组织遴选或个人自荐，经本单位党委（党组）研究后，确定提名人选。

1.申请

提名人选需登录“北京人才工作网”（网址：http//www.bjrcgz.gov.cn/），点击网址下方“北京人才评选申报系统”（首次登录需注册），按照要求和提示填报信息。系统使用方法参见“北京市人才评选申报系统使用手册”（可在申报系统首页下载）。网上填写申请时间为2022年1月10日至2月25日。

2.审核

提名人填报信息由所在单位进行初审，初审合格后，请将信息提交至区委组织部人才科，初审截止时间为2022年3月4日。

（二）归口推荐

区委组织部负责本区提名人选推荐工作，经征求专家意见并报区人才工作领导小组审定推荐人选，经过5个工作日的公示无异议，提交至市人才工作局。

四、联系方式

1.政策咨询和材料报送：区委组织部人才科

联系人及电话：曾光格 69103406

2.申报系统技术支持电话：83423508

“北京市有突出贡献的高技能人才”

一、评选范围

1.参评人员应为延庆区内各类企业、事业单位中生产、服务一线岗位直接从事技能工作的人员，应在本岗位贡献突出，技能精湛，并在同行业中享有较高声誉。

2.已经获得此项表彰和国务院特殊津贴的人员不再推荐。获得“享受北京市政府技师特殊津贴人员”同等条件下优先推荐。

二、评选条件

参评人员应热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，创造性地解决重大关键技术问题，影响带动作用大，在同行业领域中享有较高声誉，得到业内广泛认可。围绕北京总体规划要求，服务首都“四个中心”建设的要求，鼓励优先推荐本市重点发展的十大“高精尖”产业（新一代信息技术、集成电路、医药健康、智能装备、节能环保、新能源智能汽车、新材料、人工智能、软件和信息服务及科技服务业），以及本市重大建设项目作出突出贡献的高技能人才。

符合下列条件之一者，可按照规定参加“有突出贡献的高技能人才”的推荐和评选：

（一）创造了行业先进的操作法，大幅度提高劳动生产率，或实现了同行业较高的生产、销售记录。

（二）主持或主要参与技术发明、技术创造或工艺革新，并在其中发挥重要作用，作出突出贡献。

（三）在技术改造、成果转化、引进技术的消化吸收、设备维护使用和运行保障等方面，掌握关键技能，解决技术难题，排除技术障碍，消除质量隐患，为提升产品质量作出突出贡献。

（四）在编制技术（工艺）标准，开发工艺、工作方法等方面取得创新性贡献，并取得显著经济效益和社会效益。

（五）在工艺美术、古建保护、文物修复、古籍整理等领域，为继承传统技艺、弘扬民族文化作出突出贡献。

（六）发挥高技能领军人才作用，积极开展技能人才培养，传授绝招绝技，所带徒弟多人成为技能骨干，并在职业技能竞赛中取得优异成绩。

（七）刻苦钻研技能技法，应用于实践并取得了显著经济效益或社会效益。

参评人员要以近5年来取得的工作业绩、技术成果和突出贡献作为推荐评选的主要依据。

三、评选方式和程序

（一）推荐申报

推荐人选可通过专家推荐或单位推荐的方式确定。

1.专家推荐。须3名具有相关职业（工种）高级技师职业资格的高技能人才或相关专业副高级以上专业技术职务的专家联名推荐，并签署推荐意见后，将相关材料提交至区人力社保局进行审核，并由区人力社保局对推荐对象进行为期5个工作日的公示。

2.单位推荐。各单位可根据评选范围及评选条件推荐参评人员，对推荐对象进行为期5个工作日的公示后，将申报材料提交至区人力社保局。同一单位推荐多名人选的，请明确推荐排序。

（二）区人力社保局审核

区人力社保局对参评人员的申报材料、技术成果、工作业绩等材料进行审核把关，经党组集体研究后，报区委组织部进行复审。

（三）确定推荐人选

区委组织部对推荐人选情况进行复审，报区人才工作领导小组审定后，确定延庆区区推荐人选名单，由区人力社保局报市人力社保局参加全市评选。

四、申报材料种类及要求

（一）《北京市有突出贡献的高技能人才候选人推荐书》（以下简称《推荐书》，可在北京市人力资源社会保障局网站http//rsj.beijing.gov.cn/下载）。

《推荐书》按照填表说明准确填写，贴好照片，并按要求在相关位置加盖单位公章。《推荐书》需提交纸质版1份、电子版Word格式1份；照片需提交jpg格式二寸免冠正装数码照片1张（蓝色背景，平光拍摄，图片清晰）。

（二）《第六批北京市有突出贡献的高技能人才推荐人选一览表》（以下简称《一览表》，可在北京市人力资源社会保障局网站http//rsj.beijing.gov.cn/下载）。

《一览表》由归口单位按照排序填写推荐人选名单，并加盖单位公章。《一览表》需提交纸质版1份、电子版Word格式1份。

（三）参评人员的业绩、成果等支撑材料。包括参评人员的职业资格等级（职业技能等级）证书照片页、等级页和职业工种页的复印件；主要技术成果获奖情况、获取专利情况、发表论文和著作情况；所获省部级以上荣誉，国家级、市级、行业技能竞赛等获奖证书复印件。

（四）其他要求

1.所有材料统一使用A4纸黑白打印（复印），左侧装订成册，确保文字和图片清晰，装订简单，不得过度装帧和修饰。如纸质材料不能全面展示推荐人选的技能水平，可自愿提交视频补充材料。

2.所有材料（包括有关信息、事迹材料、支撑材料等）属于涉密范围的，须按照保密规定，经相关保密部门审核把关，进行脱密处理后再报送。

3.各单位要指定专人负责填报，严把申报材料质量关。对申请人弄虚作假的，取消其申报资格；对推荐单位弄虚作假或未尽到审核责任的，取消涉及人员申报资格，并暂停该单位下一届申报资格。

五、报送时间及联系方式

各单位应于2022年3月4日前将申报材料报送至区人力社保局。

联 系 人：杨娟、郝新

联系方式：69142381、69179275

地 址：北京市延庆区高塔街53号人力社保局二楼201

“北京市有突出贡献的农村实用人才”

一、评选范围

在延庆区促进农村产业转型升级、带动农民增收致富、助力稳产保供和推动郊区经济社会发展等方面作出较大贡献的各类优秀农村实用人才。

二、参评条件

1.参评人选应为延庆区认定的农村实用人才。

2.遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有开拓创新精神和良好的职业道德。

3.在带领农民增收致富和维护农村社会的和谐稳定方面发挥作用明显，具有较高的群众公认度。

4.在促进农村创新创业、推动农业产业发展升级、保障农业生产等方面作出突出贡献，取得较大经济和社会效益。

三、评选方式和程序

1.单位推荐。推荐对象由所在单位民主推荐、领导班子集体研究决定，并在本单位进行公示，公示时间为5个工作日，公示内容包括推荐对象的基本情况和主要事迹。推荐对象为企业负责人的，须征求生态环境、人力资源社会保障、税务、市场监管、应急管理、审计、纪检监察、计划生育、行业主管等部门意见。

2.审核上报。区委组织部将根据创业致富能力、辐射带动能力以及对当地经济社会发展的贡献程度等综合因素排序推荐，经我区人才工作领导小组审定后，推荐2人报市评选表彰工作办公室（市委农工委人才工作处）。

四、材料报送要求

1.推荐人选需填报《北京市有突出贡献的农村实用人才候选人推荐书》（附件1）

2.推荐对象为企业负责人的，填写《企业负责人征求意见表》（附件2）

3.同时需提供相关证明材料，具体包括获奖证书、专利证书、成果鉴定意见复印件，以及经济效益（财务证明）或社会效益证明等。

4.各单位将推荐人选材料电子版于2022年3月4日前发送至区委组织部人才科，内网路径：区直工委系统--组织部--人才科，外网邮箱：yanqingzzb@163.com。

联系人：曾光格 联系电话：69103406

附件（扫描或识别下方二维码下载）：

1.北京市有突出贡献的农村实用人才候选人推荐书

2.企业负责人征求意见表