国内各大银行薪酬排名，哪家银行待遇最好？

一、股份制商业银行薪酬排名（人均年薪）

招商银行：60.37万元（高管年薪超300万元）

中信银行：59.54万元（A股银行第一）

兴业银行：57.18万元

平安银行：40.8万元（人均月薪4.08万元）

浙商银行：54.60万元（高管薪酬降幅超30%）

浦发银行：未披露具体数据（董事长年薪21.42万元）

二、国有大型商业银行薪酬排名（人均年薪）

交通银行：43.55万元（国有行最高）

建设银行：约35万元（基层岗位月薪5k-7k）

中国银行：约35万元（人均月薪2.76万元）

工商银行：未公开（部分岗位月薪5k-2.1万元）

农业银行：约35万元（基层柜员月薪4.5k-11k）

邮储银行：约35万元（基层岗位月薪4k-5k）

三、城商行及特殊银行薪酬亮点

宁波银行/青岛银行：人均薪酬超40万元，逼近股份行

中国人民银行：公务员编制，薪资按国家规定执行（中等偏上）

政策性银行：国家开发银行：总行转正后年薪约20万元；中国进出口银行：高于当地公务员水平

四、薪酬结构存在的分配不均问题

岗位分化现象明显。就金融行业来说，像是投行和风控领域高层管理岗位，其年薪往往能够达到百万级别。而处于基层的员工，如柜员和客户经理，他们的月薪一般在5k至2万元的区间内，但也有部分人员的收入低至2k至3k。

福利方面，国有大行的优势较为明显，通常提供六险二金、住房补贴等优厚待遇，职业稳定性也相对较高。股份行则以高绩效奖金来吸引人才，但近年来面临着较大的降薪压力。以招商银行为例，曾追回员工绩效奖金4329万元。

地区差异也对薪酬也有显著影响。在一线城市，如上海，股份行客户经理由于接触到更多的高端客户和复杂业务，月薪可达8500元。而二线城市，国有行柜员的月薪普遍在4.5k至11k之间。

另附：2025年银行收入排名（数据来源于2024-2025年年报及员工爆料，部分城商行数据为业绩推测）

银行名称

银行类型

人均年薪

（万元）

核心福利亮点

南京银行

城商行

62.78

无明确披露，但薪酬碾压国有行

招商银行

股份制

60.37

高绩效奖金（部分客户经理月薪达2万+），但近年追回4329万元绩效薪酬

中信银行

股份制

59.54

A股银行第一，补充医保、企业年金，但高管薪酬降幅超30%

杭州银行

城商行

54.98

业绩驱动型薪酬，部分岗位可达股份行水平

中国农业发展银行

政策型银行

35

（总行）

六险二金、北京户口、住房补贴，总行应届生首年25万

交通银行

国有行

43.55

国有行最高，住房补贴（9600元/年）、补充医保、企业年金

中国银行

国有行

35

透明化福利：租房补贴1800元/月、交通补贴750元/月、节日费8400元/年，补充医保+企业年金

建设银行

国有行

约35

基层岗位月薪5k-7k，但地区差异大（深圳支行可达10k+）

兴业银行

股份制

57.18

人均年薪股份行第三，但人均营收下降9.06%

工商银行

国有行

未公开

基层柜员月薪4k-8k，部分一线城市对公客户经理可达1.8万/月