公务员不再是铁饭碗，这几类公务员可能铁饭碗不保

最近很多省份都发布了公务员的公告，竞争那叫一个激烈。其实公务员之所以这么多人考，主要原因还是因为公务员比较稳定，是个铁饭碗，不用担心失业的问题。但是，去年公务员新法规出台之后，有几类公务员可能不再是铁饭碗了，今天小编就带大家来看看~

一、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

大多数工作都是有年度考核的，公务员也不例外，公务员的考核主要是考核德能勤绩廉五个方面。一般是每年的年初或者年底进行考核，考核的等级分为不称职、基本称职、称职、优秀。公务员法中规定，如果连续两年被评为不称职的，将会被直接辞退。

二、不胜任现职工作，又不接受其他安排的

其实公务员考试的笔试和面试也不能完全看出来一个人的实际办事能力，可能最后录用了才发现这个人和岗位的工作能力并不匹配，这样情况下是可以转到别的岗位的。这和外边其他的单位也是一样的，如果这个岗位不能胜任会给你调岗，但是如果你本身能力不行，还不服从调配的话，那就可以辞退了。

三、拒绝合理安排的

为啥说公务员是铁饭碗呢？就像单位要是整合问题，外边的私企可能会选择裁员，但是公务员就不会，而是会考虑给你安排到别的工作岗位。但是，这个岗位也是单位给你安排的，如果你拒绝了合理的安排，单位是有理由给你辞退的。

四、不遵纪守法的

这里指的是不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续担任公务员工作，又不宜给予开除处分的。指一些违反了《公务员法》的行为，但是过错又没有达到开除处分标准的，可以辞退处理。

五、连续旷工或者请假超期不归的

如果公务员旷工或者因公外出、请假期满之后无正当理由逾期不归连续超过15天，或者累计一年内超过30天的，单位可以予以辞退。

看完以上的规定之后，有的网友说无规矩不成方圆，早就应该这样了。也有的网友认为，这些规定，根本解决不了根本问题，想要彻底解决必须打破铁饭碗制度。

关于铁饭碗工作大家有什么看法呢？你认为现在的制度合理吗？以后应该怎么规定才更合理呢？欢迎在下方评论区留言说出你的看法~