2026年芜湖鸠兹水务有限公司下属子公司第一批需12人

招聘程序

招聘程序为网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

（一）网上报名与资格审查

1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

2.报名网址：考生登录网上报名平台（http://gkzp.bpo5156.com）报名。

3.报名时间：2026年3月27日9:00-2026年4月2日17:00，逾期不再受理。

4.报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），报考人员填写的信息必须与所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

5.报考人员报名后，可于2026年4月3日17:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。

6.如网上资格初审通过，请于2026年4月6日17:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期视为自动放弃报考。

7.各岗位招聘人数与笔试缴费人数比例不足1:3的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2026年4月7日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。未改报的考生不再参与招聘考试，笔试缴纳费用将在笔试成绩公示后退回个人。

8.笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。届时将提前3天在网上报名系统公布，请报名成功者及时关注芜湖市湾沚区人民政府网（

https://www.wanzhi.gov.cn/）及网上报名系统通知。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，时长120分钟，满分100分。笔试科目为《综合知识》，测试应试者综合政策理论水平、管理知识、科技常识、文字表达、职业能力以及公文写作等综合素质能力（包括但不限于以上内容）。

2.笔试时间、地点：相关事宜以准考证公布内容为准。

3.笔试结束后7个工作日内在湾沚区人民政府网（

https://www.wanzhi.gov.cn/）公布笔试成绩（保留小数点后两位、第三位四舍五入），依据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

4.设定笔试成绩最低分数控制线为60分，笔试成绩低于60分的不予进入资格复审等后续环节；如进入资格复审人员比例未达到1:5,则按照实际进入面试资格复审人员参加资格复审。其面试成绩需达到面试考场平均分。

（三）资格复审

1.资格复审的时间、地点以湾沚区人民政府网（

https://www.wanzhi.gov.cn/）公告为准。

2.进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它相关工作证明材料和相关证书(证件)原件及复印件等材料，到指定地点进行资格复审，不得委托他人替代参加。

3.持香港、澳门大学学历证书及国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

4.凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

5.资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

6.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

（四）面试

1.面试时间、地点：相关事宜以面试通知书内容为准。

2.面试采用半结构化面试形式，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试满分100分（成绩保留小数点后两位、第三位四舍五入）。

3.若某岗位实际参加面试人员未达到1:5比例的，其面试成绩须达到面试考场平均分方可进入下一环节。

4.资格复审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

5.面试结束后，按笔试成绩与面试成绩5:5（笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5）的比例合成总成绩，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。依据总成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。

6.最终成绩在湾沚区人民政府网（

https://www.wanzhi.gov.cn/）上公布。

（五）体检与考察

1.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，由招聘单位决定是否在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。